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Comunicación

Cuatro habilidades buscadas en los nuevos periodistas

1 Dic , 2014  

No hace mucho tiempo los periodistas nos enteramos de que crear su propia marca usando las redes sociales les podría ayudar a encontrar un trabajo.

Pero las necesidades siguen creciendo.

Ser activo en redes sociales ha pasado ya a la categoría de ‘básicos’ casi como tener email y ahora las personas que contratan en las redacciones de los medios buscan además otro tipo de habilidades en sus candidatos. Aquí van las cuatro más solicitadas según algunos de los directores de recursos humanos encargados de contratar.

Fulljournalist1. Capacidad de encontrar historias en los medios sociales. Los periodistas deben ser capaces de descubrir buenas historias en las redes sociales, verificarlas e interpretarlas para los lectores. El trabajo del periodista es clasificar la información en lugar de hacerla visible, lo que requiere más habilidad.

2. Capacidad de extraer historias de los datos. Ser capaz de extraer una buena historia de la barra de un bar era un must asociado a un buen reportero. Ahora ser capaz de mantener una conversación con una base de datos y extraer esa misma buena historia que nadie más ha visto es lo que te van a pedir. Para ello se requiere tener los conocimientos y herramientas más adecuadas y saber manejarlas.

3. Capacidad de ser multiuso. Los periodistas deben ser como la navaja suiza de las tecnologías. Deben saber editar, vídeo, audio y fofografía. Ser digital first y poder trabajar para múltiples plataformas y medios.

Hasta ahora puede producir un poco de vértigo ¿no? Tranquilos. La cuarta habilidad, debe ser la primera.

4. Capacidad de escribir. Todavía los jefes de recursos humanos que piensen en tu contratación tendrán en cuenta que sepas escribir. En medio de todas estas habilidades técnicas, que los candidatos sean capaces de poner en pie un texto periodístico sigue siendo condición sine qua non afortunadamente.

 

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